Daiva SITNIKIENĖ
Saugos ir sveikatos taisyklės reikalauja, kad visi, esantys statybų teritorijoje, privalo dėvėti apsauginius šalmus. Ne tik statybininkai, bet ir įmonių vadovai ar tikrintojai. Tačiau Bažnyčių gatvėje, kur vietoj senojo knygyno kyla naujas pastatas, bendrovės „Apastata“ statybininkai pastebėti dirbantys be šalmų. Už darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimus Administracinių teisės pažeidimų kodeksas numato baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo 500 iki 5000 litų.
Statybininkai – su vasariškomis kepuraitėmis
– Miesto centre pažeidinėjami saugumo reikalavimai? Kodėl darbdavys nesirūpina statybininkų saugumu? Gal net neduoda šalmų? – nuogąstavo į redakciją paskambinusi Angelės vardu prisistačiusi moteris.
Anot praeivės, statybininkai be šalmų dirbo visą vasarą.
– Kas bus kaltas, jeiatsitiks nelaimė ir kuris nors statybininkas susižalos? – neliko abejinga tauragiškė.
Statybvietėje nufotografuotų darbininkų be šalmų, tik su kepurėmis, nuotrauką „Tauragės žinios“ nusiuntė Valstybinės darbo inspekcijos Tauragės skyriaus vyriausiajam darbo inspektoriui Raimundui Leonavičiui.
Direktorius iškviestas pasiaiškinti
Pasak darbo inspektoriaus, Saugos ir sveikatos taisyklės statyboje DT 5-00 nustato būtinus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus atliekant statybos darbus. Taisyklėse numatyta, kad statybų teritorijoje visi privalo būti su šalmais. Nesvarbu, ar darbininkas, ar valdininkas. Tiesa, tų pačių taisyklių viename punkte numatyta, kad statybų teritorijoje pašalinių asmenų būti negali.
– Vadovaudamiesi taisyklėmis ir mes patys niekad neiname į statybvietę be šalmų ir liemenių, – į „Tauragės žinių“ klausimą, ar darbo inspektoriai turi šalmus, atsakė R. Leonavičius.
Anot jo, dėl užfiksuoto pažeidimo UAB „Apastata“ direktorius Mindaugas Apavičius iškviestas pasiaiškinti į Darbo inspekciją. Telefonu vyriausiajam darbo inspektoriui jis sakė, kad šalmus darbininkai turi.
Baudos – tik kraštutinė priemonė
– Stengiamės, kad pažeidimai būtų pašalinti, o baudos – tik kraštutinė priemonė. Gali būti baudžiamas tiek darbdavys, tiek darbuotojas. Darbdavys taip pat gali skirti pastabą, papeikimą darbuotojui, o jei pažeidimai pasikartoja per metus, ir atleisti iš darbo, – aiškino Valstybinės darbo inspekcijos Tauragės skyriaus vyriausiasis darbo inspektorius R. Leonavičius.
Darbo inspektorius dėkoja neabejingai tauragiškei už pranešimą. Anot jo, tokių pranešimų Darbo inspekcija gauna nedaug, tačiau, jo manymu, statybinės įmonės stengiasi laikytis Saugos ir sveikatos taisyklių. R. Leonavičius patikino, kad Darbo inspekcija būtų sureagavusi taip pat, jei moteris, kad ir anonimiškai, apie pažeidimus būtų pranešusi jiems, tai esąs viešas interesas.