Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) analitinės antikorupcinės žvalgybos specialistai nustatė visų 60 Lietuvos savivaldybių administracijų nepotizmo intensyvumo (įstaigoje dirbančių giminaičių, sutuoktinių ir sutuoktinių giminaičių dalis nuo visų darbuotojų) rodiklius.
Analizės metu buvo nustatyta, kad 18 proc. savivaldybių administracijose dirbančių asmenų yra susiję giminystės ryšiais. Tačiau pastebėta, kad nepotizmo intensyvumas nėra tolygus skirtingų savivaldybių administracijose.
STT duomenimis, Tauragės rajono savivaldybės administracijoje dirba beveik 12 proc. giminių. Iš 60 Lietuvos savivaldybių, mažesnis nepotizmo skaičius yra tik 10 savivaldybių, mažiausias intensyvumas nustatytas Rokiškio r. (3 proc.) ir Vilniaus m., Alytaus m. bei Palangos m. savivaldybėse (po 7 proc.).
– Esu prieš giminystės ryšius, žinote, kaip būna, sunkiau suformuoti užduotis, įsakyti. Mano darbo aplinkoje giminysčių nėra, tiksliau, nė vienas mano giminaitis savivaldybėje nedirba, – teigė Tauragės rajono savivaldybės administracijos direktorius Modestas Petraitis.
Vyras teigė, jog giminystės sąsajų savivaldybės administracijos darbuotojų rate tikrai žinantis. Pripažino, kad nepaisant šio faktoriaus, daugelis jų – profesionalai, pasirinkę valstybės tarnybą.
Paklaustas, ką jis mano, apie viešai sklandančią nuomonę, jog darbą savivaldybėje galima gauti per pažintis, M. Petraitis tikino, jog tai praeitis.
– Tokių kalbų buvo seniau, kad viskas pagal vieną partinę liniją eina, giminystės ryšius. Aš siūlau jums stebėti Tarybos posėdžius, svarstant klausimus, kas daugiausiai nusišalina dėl giminystės ryšių? Vidas Bičkus, Pranas Petrošius. Jūs pasižiūrėkite, jų giminės tai poliklinikoje, tai gaisrinėje... – teigė M. Petraitis.
Administracijos direktoriaus teigimu, pusė savivaldybės darbuotojų yra valstybės tarnautojai, kurie pareigas užima laimėję konkursą. Kita dalis – dirbantieji pagal darbo sutartis, M. Petraičio teigimu, čia ir slypi didžiausi nepotizmo pavojai.
Gegužės 31 d. atlikta analitinės antikorupcinės žvalgybos analizė rodo, kad didžiausias nepotizmo intensyvumas egzistuoja Pagėgių (35 proc.), Varėnos r. (29 proc.), Šalčininkų r. (28 proc.) ir Zarasų r. (27 proc.) savivaldybių administracijose.
„Giminystės ryšiai institucijose savaime nėra problema, tačiau kuo didesnis nepotizmo intensyvumas egzistuoja, tuo didesnė tikimybė, kad gali būti bandoma naudotis einamomis pareigomis, proteguoti ir siekti naudos savo šeimos nariams bei giminaičiams. Nepotizmo kontrolei turėtų būti skiriamas pakankamas dėmesys, nes nuo to priklauso priimamų sprendimų objektyvumas ir skaidrumas, visuomenės pasitikėjimas vietos valdžios institucijomis“, – sako STT direktoriaus pirmasis pavaduotojas Jovitas Raškevičius.
Analizuojant savivaldybių administracijose dirbančių giminaičių skaičiaus pokytį per pastaruosius 3 mėnesius, nustatyta, kad giminaičių skaičius didėjo proporcingai augančiam darbuotojų skaičiui. Per vieną metų ketvirtį savivaldybių administracijų darbuotojų skaičiui išaugus 3 proc., nepotizmo intensyvumas taip pat padidėjo 3 proc. Per tirtą laikotarpį savivaldybių administracijų darbuotojų skaičius išaugo nuo 12 878 iki 13 299, t. y., 421 asmeniu, iš kurių 74 asmenys buvo susiję giminystės ryšiais. Analizės atlikimo metu Lietuvos savivaldybių administracijose iš viso dirbo 2332 giminaičiai, sutuoktiniai arba sutuoktinių giminaičiai. Tauragės rajono savivaldybėje šiuo metu dirba 125 darbuotojai. Nuo 2014-ųjų metų darbuotojų skaičius sumažėjo 12 asmenų.
Savivaldybių administracijose pastebimos skirtingos nepotizmo intensyvumo pokyčių tendencijos. Per analizuotą laikotarpį nepotizmo intensyvumas augo 32 savivaldybėse, 25 savivaldybėse sumažėjo, o 3 – išliko toks pat. Labiausiai nepotizmas išaugo Neringoje (+6,2 proc.), Šilutės r. (+3,1 proc.) ir Šilalės r. (+2 proc.). Pavyzdžiui, per 3 mėn. Šilutės r. savivaldybėje buvo įdarbinti 22 asmenys, kurie susiję giminystės ryšiais. Tauragėje šis rodiklis pakito +1,6 proc.