„Lidl Lietuva“ darbuotojų istorijos: pasilikti skatina karjeros galimybės, atlyginimas ir kiti privalumai
- REKLAMINIS TURINYS. Redakcija neprisidėjo rengiant šią informaciją.
- Gegužės 30, 2023
Konkurencingas atlygis, lankstumas, komandiškumas ir karjeros galimybės – vieni iš daugelio „Lidl Lietuva“ privalumų, kuriuos išskiria lojalūs įmonės darbuotojai. Kas dar motyvuoja likti viename didžiausių Lietuvos prekybos tinklų, pasakoja ilgamečiai „Lidl Lietuva“ komandos nariai Karolis ir Laura.
Prekybos tinkle „Lidl“ beveik ketverius metus dirbantis vilnietis Karolis darbą prekybos tinkle pradėjo nuo pardavėjo pozicijos ir praėjus metams tapo parduotuvės vadovo asistentu, o vėliau pratęsė karjerą „Lidl Lietuva“ administracijoje. Pasak jo, ilgam likti įmonėje jį paskatino aukštas atlygis ir vadovų supratingumas.
„Pardavėju įsidarbinau vasarą baigęs mokyklą. Planavau padirbėti trumpam ir užsidirbti pinigų studijoms, „Lidl“ pasiūlė labai konkurencingą atlyginimą. Vadovams pasiūlius dar ir lanksčias darbo sąlygas, buvo patogu dirbti ir toliau derinti darbą su studijomis, o studijuojant papildomi pinigai praverčia. Baigdamas studijas atlikau praktiką centriniame biure, kuriame likau dirbti ir po praktikos“, – pasakoja Karolis.
Komandos stiprybė – vienybėje
Pasak darbuotojų, lojalumą „Lidl“ prekybos tinklui padeda užtikrinti ir pagarbus bendravimas, vadovų ir kolegų atvirumas bei komandiškumas. Jį „Lidl“ stiprina diegdamas aiškius darbo principus, padedančius darbuotojams orientuotis ir dirbti kryptingai. Be to, įmonė reguliariai vykdo komandos narių apklausas, skatina juos išreikšti savo nuomonę, idėjas bei pasiūlymus. Taip pat, prekybos salėje prireikus atlikti tam tikras užduotis, tai gali padaryti bet kuris kolega, nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų.
Prieš kelerius metus prie „Lidl Lietuva“ komandos prisijungusi kaip parduotuvės vadovė, dabar regiono vadove dirbanti Laura pabrėžia, kad šie darbo principai ne tik užtikrina darbuotojų komandiškumą, bet ir skatina tobulėti.
„Pasirinkau darbą „Lidl“, nes patiko laisvė siekiant rezultatų. Lankstus darbdavio požiūris ne tik motyvuoja, bet ir sustiprina komandą. Jeigu darbuotojai jaučiasi stiprios komandos dalimi, kurioje vieni kitus palaiko, tai pajaus ir pirkėjai, kurie norės sugrįžti čia vėl“, – sako Laura.
Pasak Lauros motyvuoja ir galimybė dalyvauti įvairiuose įmonės projektuose. Pavyzdžiui, „Lidl Lietuva“ darbuotojai yra kviečiami prisijungti prie iniciatyvos „Mano idėja“, kurioje gali siūlyti savo idėjas, galinčias pagerinti įmonės procesus. Lauros teigimu, tokios iniciatyvos ne tik įtraukia darbuotojus, bet ir leidžia prisidėti prie įmonės kūrimo.
Taip pat pašnekovė pabrėžia, kad pasilikti įmonėje ją skatina ir „Lidl Lietuva“ rūpestis užtikrinant, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi patogiai ir pasitikėtų savimi.
„Prekybos tinklas vadovaujasi vakarietiškomis vertybėmis, kuria motyvuojančią ir draugišką darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai jaučiasi komfortiškai. Tobulėjimas ir karjeros galimybės suteikia darbuotojams motyvacijos ir pasitikėjimo savimi“, – teigia Laura.
Jai pritaria ir Karolis, pasak kurio, „Lidl Lietuva“ vadovai itin vertina darbuotojų iniciatyvas, o tai skatina siekti geresnių rezultatų bei išbandyti įmonės viduje naujas darbo pozicijas bei kilti karjeros laiptais.
Tobulėjimo įmonėje galimybės
Darbuotojų tobulėjimui, motyvacijai ir galimybėms kilti karjeros laiptais „Lidl Lietuva“ skiria itin daug dėmesio – kasmet įmonėje pareigose pakyla vidutiniškai 10 proc. visų įmonės darbuotojų.
„Savo darbuotojams siūlome geriausias sąlygas saviraiškai, tobulėjimui, edukacijai, o už pastangas – atlyginame. Nuolat stengiamės prisitaikyti prie besikeičiančios situacijos rinkoje, rūpinamės, kad darbuotojai augtų kartu su verslu ir gebėtų lanksčiai reaguoti į pokyčius. Ugdant profesionalumą ir asmenines savybes, darbuotojai neretai patys inicijuoja svarbius pasikeitimus ir geba efektyviai dirbti bet kokioje situacijoje“, – sako Sandra Savickienė, įmonės „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.
Siūlo platų naudų paketą
Darbuotojų lojalumą „Lidl Lietuva“ užtikrina išlaikydama itin konkurencingą atlygį. Remiantis portalo „Rekvizitai.lt“ duomenimis, šių metų pirmojo ketvirčio darbuotojų užmokesčio vidurkis įmonėje prieš mokesčius siekė 1925,42 eurus ir buvo didžiausias tarp maisto produktais prekiaujančių penkių didžiųjų šalies prekybos tinklų.
Siekiant ir toliau išlaikyti lyderystę, nuo sausio 1 d. atlyginimai augo parduotuvių ir logistikos centro komandų nariams, o nuo rugsėjo padidės ir administracijos darbuotojams. Papildomą saugumo jausmą garantuoja ir įmonėje įdiegta pakopinė algų kėlimo sistema, atlyginanti už darbuotojo lojalumą.
Po bandomojo laikotarpio visi darbuotojai apdraudžiami privačiu papildomu sveikatos draudimu. Taip pat darbuotojams siūlomas platus papildomų naudų krepšelis fizinei ir emocinei sveikatai puoselėti. Darbuotojams kasmet dovanojami vitaminų rinkiniai, komandos nariai ir jų vaikai iki 14 metų gali nemokamai pasiskiepyti nuo gripo, suteikiama galimybė nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus.
Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 69 „Lidl“ parduotuvės 26-uose šalies miestuose – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse ir Nemenčinėje.
Užs. Nr. 46
Daugiau naujienų
- Prieš 11 valandų
Kelionės už eurą per mėnesį – iššūkis savivaldybių biudžetams
2020 metais pirmosios Lietuvoje į funkcinę zoną „Tauragė+“ susijungusios Tauragės, Jurbarko, Šilalės ir Pagėgių savivaldybėms iš Europos Sąjungos paramos lėšų gavo 18,8 mln. eurų. Nemaža dalis šių pinigų buvo atseikėta mobilaus judumo sistemai sukurti, kuri turėjo sudaryti ekonomiškai silpno regi
- Prieš 13 valandų
Gedimino g. pradėtas eismo reguliavimas šviesoforais
Tauragėje, Gedimino g., prie įvažiavimo į aplinkkelį esantys šviesoforai jau veikia! Siekiant optimaliai sureguliuoti šviesoforų veikimo laikus ir trukmę, šiuo metu stebimas automobilių srautas. Atsiprašome už galimus laikinus nepatogumus ir gyventojų prašome supratingumo bei kantrybės. Taip pat Tauragės rajono
- Prieš 14 valandų
Profilaktinė patikra vasarą – mažiau rūpesčių rudenį
Mažiau virusų, streso ir mažesnės eilės pas gydytojus – štai kodėl vidurvasarį puikus laikas atlikti profilaktinius vaikų sveikatos patikrinimus. Ši kasmetinė procedūra yra būtina ne tik tam, kad vaikas ar paauglys galėtų lankyti ugdymo įstaigą: lopšelį-darželį, darželį, mokyklą. Mokinio sveikatos pažymėjimo reikia ir pla
- Prieš 14 valandų
Kai orai nedžiugina, ūpą pakels skanus maistas: 4 greitos ir pigios idėjos tiems, kas dievina sūrį
Pasakyti „ne“ sūriui – tikrai sunki užduotis. Rytą pradedame su riekele jo ant duonos, priešpiečiams valgome salotas su mocarela, užkandžiaujame kietuoju ir gurmaniškais pelėsiniais, jis palaimingai tįsta ant picos ar su makaronais... Daugeliui vieni skaniausių patiekalų yra būtent su sūriu, todėl jis paprastai yra b
- Prieš 15 valandų
Paaiškėjo 2025 m. valstybinių brandos egzaminų rezultatai: Tauragės mokinių pasiekimai – džiuginantys
2025 m. valstybinių brandos egzaminų rezultatai atskleidžia, kad Tauragės rajono abiturientai pasiekė išties puikių rezultatų. Šiemet jie ne tik gerai pasirodė daugelyje dalykų, bet ir surinko nemažai aukščiausių – 100 balų – įvertinimų. 100 balų įvertinimus pelnė mūsų rajono abiturientai įvairiuose egzaminu
- Vakar
Kodėl vaikui svarbus kokybiškas miegas?
Manoma, kad suaugusiam žmogui reikia 7-9 valandų miego. Tačiau vaiko ar paauglio organizmas reiklesnis ir miego jam gali reikėti gerokai daugiau. Kodėl augančiam ir bręstančiam organizmui svarbus kokybiškas miegas ir kaip jį užtikrinti sukurti kokybiško poilsio rutiną, pasakoja vaiko teisių gynėja Giedrė Salickienė. Vaiko teisių gynė
- Vakar
Įvyko jau penktoji bibliotekos organizuojama vaikų vasaros stovykla „Pozityvumo tiltas“
Vaikų vasaros atostogos gali būti ne tik linksmos, bet ir labai prasmingos – šiemet biblioteka ir vėl kvietė 7–8 metų vaikus dalyvauti stovykloje „Pozityvumo tiltas“. Čia pagrindinis dėmesys skiriamas emociniam intelektui, pasitikėjimui savimi ir kūrybiškumui ugdyti. Stovyklos išskirtinumas – ne ti
- Liepos 16, 2025
Keisis Tauragės Švč. Trejybės parapijos vikarai
Liepos 16 d. Telšių vyskupijos kurijos paskelbti paskyrimai palies ir Tauragės Švč. Trejybės parapiją. Tikintieji atsisveikins su parapijoje tarnavusiais vikarais – kun. Roku Maziliauskiu ir kun. Sigitu Valauskiu. Telšių vyskupijos kurija išplatino pranešimą, kad kun. R. Maziliauskis atleistas
- Liepos 16, 2025
Inesai Ašmantaitei įteiktas Garbės ambasadoriaus ženklelis
Tauragės rajono savivaldybėje apsilankė Inesa Ašmantaitė, kuriai buvo įteiktas Garbės ambasadoriaus ženklelis. Inesa Ašmantaitė su šeima gyvena Čekijoje, yra Lietuvos garbės konsulė Čekijos Respublikoje, atstovauja Lietuvai Moravijos ir Pietų Bohemijos regionuose. Ji su dideliu džiaugsmu ir pagarba nori prisidėti prie
- Liepos 16, 2025
„Vasara su knyga“: į skaitymo kelionę jau leidosi daugiau nei 19 tūkst. skaitytojų
Skaitymo skatinimo iššūkis „Vasara su knyga“, vasaros pradžioje pakvietęs visus – nuo knygų mylėtojų iki tik retkarčiais knygą atsiverčiančių skaitytojų – leistis į skaitymo kelionę, jau įpusėjo ir fiksuoja puikius rezultatus: iššūkį jau priėmė per 19 000 dalyvių, iš jų – daugiau nei
- Liepos 16, 2025
Paros įvykių suvestinė: smurtas artimoje aplinkoje, grasinimai ginklu ir vagystė iš parduotuvės
Tauragės apskrities vyriausiojo policijos komisariato prižiūrimoje teritorijoje per pastarąją parą registruoti keli reikšmingi įvykiai, susiję su fizinio skausmo sukėlimu, grasinimais bei svetimo turto pagrobimu. Sveikatos sutrikdymaiLiepos 15 d. apie 20.20 val. Tauragėje, M. K. Čiurlionio gatvėje, namuose, neblaivus (2,60 prom.) vyras, gim
- Liepos 15, 2025
Tauragės rajono savivaldybės delegacija dalyvavo Bytovo miesto šventėje
Liepos 10–13 dienomis Tauragės rajono savivaldybės delegacija lankėsi Bytove (Lenkija), kur vyko 679-ųjų miesto teisių suteikimo metinių šventė. Tauragės ir Bytovo partnerystė puoselėjama nuo 2017 metų. Per šį laikotarpį įgyvendinti bendri projektai, dalintasi patirtimi kultūros, sporto bei užsieniečių socialinės integr