Konkurencingas atlygis, lankstumas, komandiškumas ir karjeros galimybės – vieni iš daugelio „Lidl Lietuva“ privalumų, kuriuos išskiria lojalūs įmonės darbuotojai. Kas dar motyvuoja likti viename didžiausių Lietuvos prekybos tinklų, pasakoja ilgamečiai „Lidl Lietuva“ komandos nariai Karolis ir Laura.
Prekybos tinkle „Lidl“ beveik ketverius metus dirbantis vilnietis Karolis darbą prekybos tinkle pradėjo nuo pardavėjo pozicijos ir praėjus metams tapo parduotuvės vadovo asistentu, o vėliau pratęsė karjerą „Lidl Lietuva“ administracijoje. Pasak jo, ilgam likti įmonėje jį paskatino aukštas atlygis ir vadovų supratingumas.
„Pardavėju įsidarbinau vasarą baigęs mokyklą. Planavau padirbėti trumpam ir užsidirbti pinigų studijoms, „Lidl“ pasiūlė labai konkurencingą atlyginimą. Vadovams pasiūlius dar ir lanksčias darbo sąlygas, buvo patogu dirbti ir toliau derinti darbą su studijomis, o studijuojant papildomi pinigai praverčia. Baigdamas studijas atlikau praktiką centriniame biure, kuriame likau dirbti ir po praktikos“, – pasakoja Karolis.
Komandos stiprybė – vienybėje
Pasak darbuotojų, lojalumą „Lidl“ prekybos tinklui padeda užtikrinti ir pagarbus bendravimas, vadovų ir kolegų atvirumas bei komandiškumas. Jį „Lidl“ stiprina diegdamas aiškius darbo principus, padedančius darbuotojams orientuotis ir dirbti kryptingai. Be to, įmonė reguliariai vykdo komandos narių apklausas, skatina juos išreikšti savo nuomonę, idėjas bei pasiūlymus. Taip pat, prekybos salėje prireikus atlikti tam tikras užduotis, tai gali padaryti bet kuris kolega, nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų.
Prieš kelerius metus prie „Lidl Lietuva“ komandos prisijungusi kaip parduotuvės vadovė, dabar regiono vadove dirbanti Laura pabrėžia, kad šie darbo principai ne tik užtikrina darbuotojų komandiškumą, bet ir skatina tobulėti.
„Pasirinkau darbą „Lidl“, nes patiko laisvė siekiant rezultatų. Lankstus darbdavio požiūris ne tik motyvuoja, bet ir sustiprina komandą. Jeigu darbuotojai jaučiasi stiprios komandos dalimi, kurioje vieni kitus palaiko, tai pajaus ir pirkėjai, kurie norės sugrįžti čia vėl“, – sako Laura.
Pasak Lauros motyvuoja ir galimybė dalyvauti įvairiuose įmonės projektuose. Pavyzdžiui, „Lidl Lietuva“ darbuotojai yra kviečiami prisijungti prie iniciatyvos „Mano idėja“, kurioje gali siūlyti savo idėjas, galinčias pagerinti įmonės procesus. Lauros teigimu, tokios iniciatyvos ne tik įtraukia darbuotojus, bet ir leidžia prisidėti prie įmonės kūrimo.
Taip pat pašnekovė pabrėžia, kad pasilikti įmonėje ją skatina ir „Lidl Lietuva“ rūpestis užtikrinant, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi patogiai ir pasitikėtų savimi.
„Prekybos tinklas vadovaujasi vakarietiškomis vertybėmis, kuria motyvuojančią ir draugišką darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai jaučiasi komfortiškai. Tobulėjimas ir karjeros galimybės suteikia darbuotojams motyvacijos ir pasitikėjimo savimi“, – teigia Laura.
Jai pritaria ir Karolis, pasak kurio, „Lidl Lietuva“ vadovai itin vertina darbuotojų iniciatyvas, o tai skatina siekti geresnių rezultatų bei išbandyti įmonės viduje naujas darbo pozicijas bei kilti karjeros laiptais.
Tobulėjimo įmonėje galimybės
Darbuotojų tobulėjimui, motyvacijai ir galimybėms kilti karjeros laiptais „Lidl Lietuva“ skiria itin daug dėmesio – kasmet įmonėje pareigose pakyla vidutiniškai 10 proc. visų įmonės darbuotojų.
„Savo darbuotojams siūlome geriausias sąlygas saviraiškai, tobulėjimui, edukacijai, o už pastangas – atlyginame. Nuolat stengiamės prisitaikyti prie besikeičiančios situacijos rinkoje, rūpinamės, kad darbuotojai augtų kartu su verslu ir gebėtų lanksčiai reaguoti į pokyčius. Ugdant profesionalumą ir asmenines savybes, darbuotojai neretai patys inicijuoja svarbius pasikeitimus ir geba efektyviai dirbti bet kokioje situacijoje“, – sako Sandra Savickienė, įmonės „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.
Siūlo platų naudų paketą
Darbuotojų lojalumą „Lidl Lietuva“ užtikrina išlaikydama itin konkurencingą atlygį. Remiantis portalo „Rekvizitai.lt“ duomenimis, šių metų pirmojo ketvirčio darbuotojų užmokesčio vidurkis įmonėje prieš mokesčius siekė 1925,42 eurus ir buvo didžiausias tarp maisto produktais prekiaujančių penkių didžiųjų šalies prekybos tinklų.
Siekiant ir toliau išlaikyti lyderystę, nuo sausio 1 d. atlyginimai augo parduotuvių ir logistikos centro komandų nariams, o nuo rugsėjo padidės ir administracijos darbuotojams. Papildomą saugumo jausmą garantuoja ir įmonėje įdiegta pakopinė algų kėlimo sistema, atlyginanti už darbuotojo lojalumą.
Po bandomojo laikotarpio visi darbuotojai apdraudžiami privačiu papildomu sveikatos draudimu. Taip pat darbuotojams siūlomas platus papildomų naudų krepšelis fizinei ir emocinei sveikatai puoselėti. Darbuotojams kasmet dovanojami vitaminų rinkiniai, komandos nariai ir jų vaikai iki 14 metų gali nemokamai pasiskiepyti nuo gripo, suteikiama galimybė nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus.
Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 69 „Lidl“ parduotuvės 26-uose šalies miestuose – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse ir Nemenčinėje.
Užs. Nr. 46
Vaikui augant, draugų įtaka tik didėja, o laikas, kai bendraamžių nuomonė svarbiausia – paauglystė. Šiuo laikotarpiu vaiko ryšys su šeima gali nublankti ir prioritetą jaunuolis teikia laisvalaikiui su draugais, jam svarbi jų nuomonė, jis nori pritapti ir būti priimtas. Būtent tuomet, anot vaiko teisių gynėjos Virgilijos A
Tauragės apskrities vyriausiojo policijos komisariato pareigūnai, vasario 11 d. patruliuodami Tauragės rajone, Paprūdžių kaime, automobilio „Peugeot“ patikrinimą, kurį vairavo vyras, gimęs 1978 m. Patikrinimo metu buvo aptikta neteisėtai gabenama daugiau nei 1 500 pakelių cigarečių „NZ Gold“. Atlikus papildomą kratą vyro na
Ikiteisminio tyrimo duomenimis, laikotarpiu nuo 2023 metų sausio iki rugsėjo vienoje Šilutės įmonėje dirbusi gydytoja-odontologė, teikdama protezavimo ir kitas odontologines paslaugas, pasisavino iš 10 garbaus amžiaus pacientų gautus įmonės pinigus – daugiau nei 8 tūkst. eurų grynaisiais. Dėl šių veiksmų gydytojai buvo pa
Vasario 10 d. Kėdainiuose įvyko Lietuvos jaunučių (U16) ir jaunimo (U21) čempionatas, kuriame puikiai pasirodė SC Tauragės sporto centro bei sporto klubo SK „Taurus“ atstovai. Šiose varžybose pirmąją vietą iškovojo Matas Vaičikauskas, o trečiąją vietą užėmė Akvilė Klimaitė. Matas Vaičikauskas aukščiausią apdovanoji
Tauragės visuomenės sveikatos biuro visuomenės sveikatos specialistė Donata Bernotienė pelnė prestižinį „Metų specialisto“ apdovanojimą už savo iniciatyvumą, kūrybiškumą ir universalumą, ypač emocinės gerovės srityje. Šis apdovanojimas buvo įteiktas už Donatos pastangas organizuojant sveikatos priežiūros užsiėmimus Jovarų
Vasario 5 dieną vykusio posėdžio metu Tauragės rajono savivaldybės taryba nusprendė už itin aukštus pasiekimus skirti premijas trims Tauragės rajono sportininkams bei vieno iš jų treneriui. Tarybos sprendimais patvirtinta bendra premijoms skirta suma – 10,5 tūkst. Eur. Premijas nuspręsta skirti: Sportininkei Laurai Jūdvytyte
Lietuvos verslo rinkai demonstruojant dinamišką augimą, darbdaviai susiduria su darbuotojų trūkumu. Beveik pusė smulkių ir vidutinių šalies įmonių (SVĮ) šiais metais ketina samdyti naujus darbuotojus, rodo naujausias „Luminor" banko užsakymu atliktas tyrimas. Plačiau apie tai komentuoja „Luminor" verslo klientų skyr
Vasario 8 d. Šilutės ir Tauragės rajonuose įvykę eismo įvykiai sukėlė rimtą teisėsaugos dėmesį. Abi nelaimės buvo sukeltos neblaivių asmenų, kurių alkoholio kiekis kraujyje viršijo leistinas normas. Pirmasis incidentas įvyko vasario 8 d. 1:09 val. Tauragėje, sankryžoje tarp Vytauto ir Bretkūno gatvių. Neblaivus (2,37 prom.) vyras, gi
Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centro (PSPC) kolektyve – naujas veidas. Nuo rugpjūčio mėnesio šeimos gydytoja įstaigoje pradėjo dirbti neseniai mokslus baigusi Julija Rutenbergė-Galumbauskienė. Iš Vilniaus į Tauragę medikė persikraustė su šeima: vyru ir dviem vaikučiais. Spėja visur Sakoma: „D
Valstybės duomenų agentūra paskelbė, kad 2024 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, įskaitant individualiąsias įmones, šalies ūkyje sudarė 2218,4 euro ir per metus išaugo šiek tiek daugiau nei dešimtadaliu. Vidutinis darbo užmokestis „į rankas“ pernai padidėjo iki 1365,4 eurų. Tauragės apskrityje atl
Vasario 7 d. paros įvykių suvestinėjne praneša apie Tauragės ir Šilutės rajonuose registruotus kelis sukčiavimo ir vagystės atvejaus, dėl kurių pradėti ikiteisminiai tyrimai. 2025 m. sausio 28 d. Tauragės apskrities vyriausiasis policijos komisariatas gavo pranešimą iš vyro, gim. 1997 m., kuris nurodė, kad sukčiav
Tauragės Kultūros centre šiuo metu eksponuojama paroda „Laisvės pojūtis" kviečia lankytojus tyrinėti laisvės idėją kaip asmeninį ir visuomeninį fenomeną. Kūrybinė patirtis sujungė keturias menininkes: Angeliją Eidukienę (Kaunas), Ritą Kaniušaitę Grikšienę, Jūratę Bytautę, Aretą Didžionienę (Tauragė), kurios savo dar