Užimtumo tarnyba skelbia, kad įspėtų apie darbuotojų atleidimą dukart daugiau nei pernai. Įtempta geopolitinė situacija pasaulyje bei energijos išteklių krizė koreguoja Lietuvos įmonių veiklą. Šiemet Užimtumo tarnyba gavo 52 pranešimus apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus – 16 pranešimų daugiau nei pernai tokiu pat laikotarpiu. Iš Tauragės rajono įmonių pranešimų apie grupės darbuotojų atleidimus kol kas negauta, pranešama apie fiksuojamą darbuotojų paklausos suaktyvėjimą.
„Darbo rinkoje – paradoksali situacija. Rugpjūtį kone 30 proc. padidėjo darbo jėgos paklausa – laisvų darbo vietų platformoje net 36 tūkst. pasiūlymų. Kartu regime didesnį atleidžiamų darbuotojų skaičių. Jei ekonominė situacija dėl energetinių išteklių krizės nesikeis, pranešimų apie numatomus atleisti darbuotojus skaičius gali augti. Visgi tai labiau gali paliesti mažesnes įmones, kurių finansinės atsargos nėra pakankamos atlaikyti tokius rinkos išbandymus“, – teigė Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojas Gytis Darulis. Skelbiama, kas šiais metais daugiausiai grupės darbuotojų atleidimų gauta iš apdirbamosios gamybos, transporto ir saugojimo veiklą vykdančių įmonių. Pagal įmonių pateiktus pranešimus didžiausi šių metų grupės darbuotojų atleidimai numatomi įmonėse „LTG Cargo“ (1207), „Lietuvos paštas“ (592 – pirminis planuotas atleisti darbuotojų skaičius, jį įmonė kas mėnesį tikslina), LTG INFRA (469), „Kaišiadorių paukštynas“ (395), „Lietuvos geležinkeliai" (274), „Birių krovinių terminalas“ (136).
Pasak G.Darulio, pirmąjį pusmetį pagrindinė darbuotojų atleidimo priežastis buvo susijusi su geopolitine padėtimi ir sankcijomis, o dabar jau atsiranda pavienių pranešimų, kuriuose nurodomas įmonės veiklos stabdymas dėl energijos kainų ir kai kurias įmones gali paliesti abu faktoriai. Dažniausiai pranešimuose nurodoma grupės darbuotojų atleidimo priežastis – darbo organizavimo pakeitimai, neretai informuojama, jog dėl susitraukusių užsakymų ir mažėjančių veiklos mastų dalies darbuotojų atliekamos funkcijos tampa perteklinės. Taip pat pateikiamos ir kitos priežastys – bankrotas, juridinio asmens likvidavimas, reorganizacija ir/ar restruktūrizacija.
Paklausta, galbūt ir kurios nors Tauragės įmonės užsidaro ar mažina darbuotojų skaičių ir pranešė apie atleidžiamus darbuotojus, Klaipėdos Klientų aptarnavimo departamento (KAD) vyriausioji specialistė Aušra Kaluzevičienė teigė, kad šiais metais Užimtumo tarnybos Klaipėdos KAD negavo nė vieno pranešimo iš Tauragės rajono savivaldybės įmonių apie grupės darbuotojų atleidimą.
Ji informavo, kad rugsėjo 1 d. Užimtumo tarnyboje registruoti 1659 darbo neturintys Tauragės rajono savivaldybės gyventojai. Apie 39 proc. neturinčių darbo asmenų pageidauja dirbti pagalbiniais darbininkais, 4 proc. – valytojais, 4 proc. – pardavėjais, 3 – administratoriais, 3 – automobilio vairuotojais.
Pasak jos, rugpjūtį fiksuotas suaktyvėjimas – šiek tiek augo darbuotojų paklausa, daugiau darbo ieškančių įsidarbino ir pradėjo dalyvauti užimtumo priemonėse.
