Per artimiausius 2–3 m. Tauragės ligoninei gali prireikti 20 slaugytojų. „Tauragės žinių“ archyvo nuotrauka
Tauragės ligoninei trūksta slaugytojų. Apie tai prabilta praėjusią savaitę rajono tarybos Sveikatos ir socialinių reikalų komiteto posėdyje. Dar didesnis jų trūkumas iškils rudenį, baigus įrengti prie Tauragės ligoninės statomą Geriatrijos skyrių.
Prireiks apie 20
Kaip posėdyje sakė Tauragės ligoninės direktorius Liutauras Indriuška, dedamos visos pastangos siekiant pritraukti šios profesijos atstovus iš kitų miestų atvykti dirbti Tauragėje.
– Esame išnuomoję patalpas apsistoti tiems, kurie atvyksta iš toliau. Ieškome galimybių mokėti kuo didesnį darbo užmokestį, kad galėtume konkuruoti su panašias paslaugas teikiančiomis įstaigomis. Apskritai, įstaigos personalas nejaunėja. Tikimės, kad sulaukę pensinio amžiaus darbuotojai neskubės išeiti – liks dirbti toliau, – posėdžio metu sakė L. Indriuška.
Pasak įstaigos vadovo, nuo 2020 m. gegužės visiems ligoninės medikams kilo bazinė alga.
– Esame išnuomoję patalpas apsistoti tiems, kurie atvyksta iš toliau. Ieškome galimybių mokėti kuo didesnį darbo užmokestį, kad galėtume konkuruoti su panašias paslaugas teikiančiomis įstaigomis. Apskritai, įstaigos personalas nejaunėja. Tikimės, kad sulaukę pensinio amžiaus darbuotojai neskubės išeiti – liks dirbti toliau, – posėdžio metu sakė L. Indriuška.
Kaip „Tauragės žinioms“ sakė Danas Masiulionis, Tauragės ligoninės direktoriaus pavaduotojas, dėl Geriatrijos skyriaus atidarymo rudenį prireiks apie 10 naujų etatinių slaugos darbuotojų ir 2 vidaus ligų profilio gydytojų. „Perspektyvoje per artimiausius 2–3 m. dėl artėjančio darbuotojų pensinio amžiaus gali prireikti 20 slaugytojų“, – teigė medikas.
Anksčiau slaugytojų pasiūla viršydavo paklausą
Šią savaitę Užimtumo tarnyba pranešė – Lietuvos artimoje ateityje laukia rimtas iššūkis: slaugytojų deficitas. Ši problema ėmė ryškėti jau anksčiau, kai nemažai jų išvykus dirbti į užsienį nacionalinės gydymo ir slaugos įstaigos neteko dalies kvalifikuoto personalo, tačiau pandemija išryškino ir kitas su šia darbo rinkos sritimi susijusias tendencijas.
„Slaugytojų paklausa pastaraisiais metais nuolatos viršijo pasiūlą, bet pernai tai pasikeitė. Augant nedarbui, ėmė daugėti ir darbo neturinčių slaugytojų: jų buvo registruota 1163 (2019 m. – 668). O darbo pasiūlymų skaičius jiems susitraukė nuo 789 (2019 m.) iki 676“, – rašoma šią savaitę išplatintame pranešime spaudai.
Šiemet per pirmąjį ketvirtį Užimtumo tarnyboje įregistruoti 229 darbo neturintys slaugos specialistai. Jiems skirtų darbo vietų buvo 233. Darbo ieškojo ir 17 jaunesniųjų slaugos specialistų. Jiems buvo registruoti 4 darbo pasiūlymai.
Ilgalaikės specialistų skaičiaus kaitos tendencijos – nepalankios
„Vis dėlto ilgametės tendencijos nesikeičia. Pastebime slaugytojų darbo jėgos senėjimą ir trūkumą – beveik pusė (46 proc.) Užimtumo tarnyboje registruotų slaugos specialistų – vyresni nei 50 metų. Tarp jaunesnio slaugos specialisto darbo ieškančiųjų – net 21 proc. yra vyresnių nei 50 metų. Formuojasi nepalankios ilgalaikės specialistų skaičiaus kaitos tendencijos, – aiškino Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojas Gytis Darulis.
Jo teigimu, slaugos specialistų poreikį skatina didelė slaugos specialistų emigracija, darbuotojų netenkinantis krūvio ir atlygio balansas, visuomenės senėjimas ir nuolatinis aktyvios priežiūros bei slaugos poreikio augimas.
Užimtumo tarnyboje per pastaruosius penkerius metus vidutiniškai kasmet registruojama 775 laisvos darbo vietos slaugos specialistams ir 38 – jaunesniems slaugos specialistams.
