Darbuotojų įvairovė – svarbus įmonių lyderystės darbo rinkoje bruožas. Personalo valdymo specialistai įsitikinę, kad komandoje puoselėjama įvairovė leidžia visai organizacijai veikti efektyviau ir ugdo darbuotojų pasitikėjimą. Kaip užtikrinti, kad iš skirtingų žmonių suburta komanda būtų vieninga, o kiekvienas jos narys – jaustųsi komfortiškai, pasakoja ekspertai.
Nors dažniausiai žmonės jaučiasi saugesni tarp panašių į save asmenų, komandoje dirbančių žmonių ir jų nuomonių įvairovė yra įvairiapusiškai naudinga bet kokiai organizacijai. Komandos narių amžiaus, lyčių, tautybių, rasių, mąstymo ar įpročių įvairovė – padeda užtikrinti žmonių gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ir naujovių. Komandoje, kurioje kartu dirba skirtingus gyvenimo būdus mėgstantys, kitaip atrodantys, besirengiantys ar skirtingus hobius turintys darbuotojai, svarbiausia – rasti bendrą tikslą, kuris vienytų visą komandą.
„Kuo daugiau skirtingų požiūrio taškų atrasime ir skirsime jiems dėmesio, tuo komanda bus kūrybiškesnė, o taikomi sprendimai – inovatyvesni. Įvairi komanda tiek kandidatui, tiek jau bendrovėje dirbančiam darbuotojui rodo, kad čia vertinami visi – tokie, kokie jie yra“, – pažymi Sandra Savickienė, „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.
Išlaikyti individualų požiūrį į darbuotoją
Andriaus Franco, „Alliance for Recruitment“ partnerio teigimu, nors dažnai darbuotojų įvairovė siejama su didelėmis organizacijomis, turinčiomis bent keliasdešimt ar kelis šimtus darbuotojų, visgi, ekspertų teigimu, labai svarbu išlaikyti individualų ryšį su kiekvienu darbuotoju ir įsitikinti, kad jis jaučiasi komfortiškai.
„Kuo komanda didesnė, tuo organizacijos vadovams gali būti sudėtingiau skirti pakankamai dėmesio kiekvieno komandos nario pažinimui. Visgi, svarbu užtikrinti, kad būtų vienodai atsižvelgiama į kiekvieno organizacijos darbuotojo nuomonę, jo emocinę ir fizinę savijautą. Tokiu būdu skirtumai tarp darbuotojų taps visos komandos stiprybėmis ir padės organizacijai augti“, – sako A. Francas.
S. Savickienė priduria, kad įvairovė ne tik leidžia atsiskleisti žmogaus asmenybei, skatina jo saviraišką ir iniciatyvumą, bet ir didina jo, kaip darbuotojo, lojalumą. „Lidl Lietuva“ skatina darbuotojus išsakyti savo nuomonę, suteikia tam įvairias priemones – vykdo įvairias vidines darbuotojų apklausas, organizuoja rezultatų aptarimų sesijas, kartu ieško būdų kaip dar labiau patobulinti vidinius procesus ir įgyvendinti darbuotojų pasiūlymus.
„Aplinkoje, kur kiekvienas gali laisvai reikšti savo mintis, idėjas ir požiūrius, darbuotojų drąsa, pasitikėjimas savimi neabejotinai augs. Tikėtina, kad susiedami šiuos jausmus ir emocijas su konkrečia įmone ar organizacija, komandos nariai bus lojalesni, jausis reikalingi bei aiškiai matys savo vertę darbovietėje“, – sako S. Savickienė.
Dėmesys komandos narių lygybei
Kalbėdami apie darbuotojų įvairovę, ekspertai kviečia darbdavius atkreipti dėmesį ir į komandos narių lygybę. Svarbu, kad vykdant įmonės veiklą būtų vadovaujamasi tolerancijos principais.
„Tolerancija žmonių įvairovei yra vienas kertinių dalykų, užtikrinančių komandos vienybę ir jos darbo sėkmę. Tiesa, vieno stebuklingo būdo, kaip sukurti tolerantišką, nediskriminuojančią darbo aplinką, nėra, todėl skirtingos bendruomenės taiko jų veiklos būdui labiausiai tinkančius sprendimus“, – teigia A. Francas.
Panašios nuomonės laikosi ir S. Savickienė. Jos teigimu, „Lidl Lietuva“ taikomas darbo organizavimo pobūdis padeda kurti horizontalų prekybos tinklo darbuotojų bendravimą ir draugišką aplinką.
„Prekybos salėje prireikus atlikti tam tikras užduotis, tai padaryti gali bet kuris kolega, nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų. Pavyzdžiui, parduotuvės vadovas dirba salėje ar kasoje bei kitaip padeda kolegoms. Įmonėje neturime „vyriškų“ ar „moteriškų“ darbų. Tai skatina komandos vienybę ir ugdo tarpusavio pasitikėjimą“, – sako S. Savickienė.
„Lidl Lietuva“ komandos nariai drąsiai dalijasi ir kasdienio darbo „Lidl“ akimirkomis. Naudodamiesi vidine įmonės mobiliąja programėle, prekybos tinklo darbuotojai reiškia savo nuomonę, bendrauja tarpusavyje ir dalinasi įvairiomis akimirkomis. Pasak S. Savickienės, darbuotojai aktyviai naudojasi šiuo įrankiu, tokiu būdu sulaukia paskatinimo ir palaikymo iš kolegų.
Siekiant įvairovės, dar yra kur pasitempti
Nepaisant tolerantiškos darbo aplinkos ir darbuotojų vienybės pavyzdžių, A. Franco teigimu, siekiant darbuotojų įvairovės Lietuvos darbo rinkoje, dar yra kur pasitempti.
„Mūsų šalyje dar nėra tokio plataus supratimo, kas tiksliai yra ir turi būti darbuotojų įvairovė – tai daugeliu atvejų ateina iš Vakarų Europos šalyse įsikūrusių įmonių. Tarptautinės organizacijos ir verslai, įsikūrę Lietuvoje yra sukaupę nemažai patirties, kaip kurti skirtingoms kultūroms ir žmonėms atvirą aplinką, todėl mokytis yra iš ko“, – teigia Andrius Francas, „Alliance for Recruitment“ partneris.
Užs. Nr. 44
Tauragės apskrities vyriausiasis policijos komisariatas informuoja apie per pastarąją parą užfiksuotus įvykius: Neblaivūs vairuotojaiLiepos 14 d. apie 15.57 val. Pagėgių savivaldybėje, Kentrių kaime, sustabdytas automobilis „VW Passat“, kurį vairavo neblaivus (2,20 prom.) ir teisės vairuoti neturintis vyras, gimęs 1982 m. Pradėtas ikit
Startuoja „Caritas klauso“ – emocinės pagalbos linija vyresnio amžiaus žmonėms, – skelbia Lietuvos Caritas. Nemokamą ir konfidencialią pagalbą „Caritas klauso“ telefonu 0 800 700 08 darbo dienomis nuo 9 iki 19 valandos užtikrins per 70 specialiai apmokytų savanorių. „Caritas klauso“ skambučių centrai
Prieš du mėnesius įsikūręs „Beach Tennis Club Tauragė“ kviečia šio sporto entuziastus į du atkaklius turnyrus. „Šilo“ aikštyne vyks reitinginės Lietuvos paplūdimio teniso federacijos (LPTF) PT10 varžybos ir atranka į Europos čempionatą. „Jūros“ upės pakrantėje įsikūręs Tauragės
Šiemet Lauksargiams minint 360 metų jubiliejų, švente rūpinasi bendruomenės nariai, kurių dalies tėvai ir seneliai atsikėlė į dabartinę seniūniją pokariu. 1944 m. vasarą prasidėjusi Rytų Prūsijos gyventojų evakuacija spalio pradžioje vyko jau masiškai ir chaotiškai. Anksčiau išvykę spėjo pasitraukti į saugesnes vi
Tauragės apskrities vyriausiojo policijos komisariato pareigūnai intensyviai tęsia kovą dėl neteisėto disponavimo akcizais apmokestinamomis prekėmis. Liepos 11 d. buvo gauta informacija, kad šilutiškis, gim. 1987 m., automobiliu ,,Opel Astra“ gabena kontrabandines cigaretes, nepaženklintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nusta
Tauragės rajono savivaldybės Socialinės paramos skyriaus Socialinės piniginės paramos poskyryje darbą pradėjo specialistė Gabrielė Pakalniškytė. Ji bus atsakinga už gyventojų konsultavimą socialinės paramos skyrimo klausimais, prašymų priėmimą ir apdorojimą, sprendimų ir kitų su socialinės paramos skyrimu susijusių dokumentų p
Pirmieji mokslo metai – jaudinanti patirtis ne tik vaikams, bet ir jų tėvams. Būsimi pirmokai žengia į naują gyvenimo etapą, kuriame jų laukia ne tik raidės ir skaičiai, bet ir nauji draugai, taisyklės, mokytoja ir didžiulė emocijų paletė. Tėvai dažnai rūpinasi, ar vaikas moka skaityti, ar turės tinkamą kuprinę, tačiau ne mažiau svarbus pas
Jau tapo tradicija, iškart po miuziklo vakaro Bijotuose, organizuoti ir didžiausią festivalio renginį - šventę, kuri džiugina ir mažus, ir didelius. Liepos 19-ąją, šeštadienį, Bijotų dvaro sodyba vėl prisipildys šurmulio, muzikos ir vasariško džiaugsmo – čia vyks vienas iškiliausių Šila
Bijotų dvaro festivalis – kaip tas karamelinis saldainis: ilgai „grojantis“ ir suteikiantis saldų malonumą. O su kuo dar galima palyginti daugiau kaip mėnesį trunkantį renginį? Prieš porą savaičių Bijotų dvaro festivalio sumanytojai ir organizatoriai kvietė į Teatrų subuvimą, o jau šią savaitę į dar porą renginių. Vi
Akcinė bendrovė „Via Lietuva“ informuoja, kad 2025 m. liepos 20 d. nuo 9:00 iki 24:00 val. dėl planinių sistemos migravimo darbų į valstybinį duomenų centrą, laikinai neveiks kelių naudotojo mokesčio sumokėjimo sistema, todėl elektroninės vinjetės (e-vinjetė) nebus galimybės nusipirkti nei svetainėje keliumokestis.lt, nei iš plat
Rugpjūčio 14 d. 20 val. Klaipėdos festivalio klausytojai kviečiami į unikalų simfoninės muzikos koncertą „Kodas MKČ", skirtą Mikalojaus Konstantino Čiurlionio 150-ajam jubiliejui. Klaipėdos valstybinio muzikinio teatro simfoninis orkestras ir choras, Klaipėdos koncertų salės choras „Aukuras", diriguojami vyriausiojo teatro dirigento Tom
Prie Bilionių piliakalnio, etnografinėje sodyboje „Gīvenėms“, vėl susirinko tautodailininkai iš visos Lietuvos – kurti, bendrauti, dalintis idėjomis, tampančiomis medžio dirbiniais, skulptūromis, paveikslais, puošiančiais jau ne vien Bilionių seniūniją, bet visą Šilalės kraštą. Tradicinio tautodailės pl