„Lidl Lietuva“ penktus metus iš eilės pelnė „Top darbdavio“ apdovanojimą Lietuvoje ir Europoje
Viena sparčiausiai Lietuvos mažmeninės prekybos rinkoje augančių įmonių „Lidl Lietuva“ sulaukė pripažinimo ne tik mūsų šalyje, bet ir visoje Europoje. Už kryptingai tobulinamą papildomą naudų sistemą, kasmet augantį dėmesį savo darbuotojams ir nuolat gerinamas darbo sąlygas, prekybos tinklui jau penktus metus iš eilės suteikti prestižiniai „Top Employer 2023 Lietuva“ ir „Top Employer 2023 Europe“ sertifikatai.
„Top Employer“ sertifikatas – tai nuolatinio progreso ir tobulėjimo įrodymas. Norėdami išlaikyti šį įvertinimą savo rankose, kiekvienais metais vardan savo darbuotojų turime padaryti ir darome vis daugiau. Didžiausi atlyginimai rinkoje ir nuolatinis jų peržiūrėjimas, papildomos skatinimo priemonės, ugdymo planai ir daugybė kitų priemonių sudaro tai, ką vadiname „Top Darbdavio“ titulu“, – sako „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius Radostin Roussev-Peine.
„Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė Sandra Savickienė sako, kad šiais metais prekybos tinklui ir vėl pavyko pranokti sertifikavimo metu keliamus reikalavimus. Plečiantis parduotuvių tinklui Lietuvoje, augant komandai, įmonė ir toliau savo darbuotojams siūlė vienas geriausių darbo sąlygų rinkoje.
„Rezultatai, kurių pasiekėme per daugiau nei šešerius veiklos metus Lietuvoje – įkvepia nesustoti. Jau nuo veiklos pradžios skiriame ypatingą dėmesį darbuotojų gerovei, skatiname tobulėjimą, karjeros augimą, pildome siūlomus naudų paketus, rūpinamės darbuotojų finansiniu stabilumu. Penktus metus iš eilės gaunamas tarptautinis „Top Employer“ sertifikatas motyvuoja komandos narius bei padeda kurti profesionalią aplinką tiek esamiems, tiek būsimiems darbuotojams“, – sako S. Savickienė.
Tarptautinis įvertinimas reikalauja nuolatinių pastangų
„Top Employer“ sertifikatus geriausiems darbdaviams suteikia Nyderlanduose įsikūrusi nepriklausoma organizacija „Top Employers Institute“. Visame pasaulyje darbdavius nominuojanti organizacija veikia jau daugiau nei 30 metų.
„Top Employer“ sertifikatai yra skiriami toms įmonėms, kurios savo darbuotojams suteikia išskirtines darbo ir tobulėjimo sąlygas. Sertifikato siekiančios organizacijos turi pasižymėti ir pažangiomis personalo valdymo praktikomis bei naujais, šiandieninius darbo rinkos dalyvių poreikius išpildančiais sprendimais. Jei įmonė jau yra pelniusi šį sertifikatą, norėdama vėl jį pelnyti, turi parodyti dar geresnius rezultatus.
„Įmonių personalo valdymo srityje taikomų sprendimų pažangumas vertinamas remiantis aukščiausiais „HR Best Practices Survey“ standartais. Vertinimo pradžioje įmonė turi užpildyti nuodugnų žmogiškųjų išteklių valdymo klausimyną. Tuomet įmonėje vyksta auditas, kurio metu pateikiami visi reikiami dokumentai. Po kelių mėnesių trunkančio proceso, įmonė gauna išsamius tyrimo rezultatus ir toliau tobulėti padedančias vertintojų pastabas“, – pasakoja S. Savickienė.
Rūpinasi darbuotojų finansiniu saugumu
„Top Employers Institute“ tyrimas vertina įmones atsižvelgdamas į pagrindines sritis: lyderystę ir strategiją, taikomas papildomas priemones darbuotojų motyvacijai ir tobulėjimui užtikrinti, gebėjimą pritraukti talentus bei visos komandos kasdienybę palengvinančius skaitmenizuotus personalo valdymo sprendimus, darbuotojų įtraukimą ir įvertinimą.
Pasak S. Savickienės, prie įmonės komandos narių motyvacijos augimo prisidėjo praėjusiais metais priimti sprendimai darbuotojų finansinio saugumo užtikrinimo srityje.
„Gaudami konkurencingą atlyginimą, darbuotojai gali jaustis saugiai dėl savo finansinės padėties, todėl gali daugiau dėmesio skirti tobulėjimui ir mokymams. Siekdami būti geriausiu darbdaviu savo darbuotojams, praėjusių metų sausio–lapkričio mėnesiais mokėjome aukščiausią vidutinį atlyginimą tarp didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų Lietuvoje, kuris „Rekvizitai.lt“ duomenimis siekė 1889,06 eurus. Finansinę paramą skyrėme ir kiekvienam naujam prekybos tinklo darbuotojui iš Ukrainos, o augant išlaidoms, praėjusių metų pabaigoje papildomo dėmesio sulaukė „Lidl“ parduotuvių ir logistikos centro darbuotojai. Kylant išlaidoms už komunalines ir kitas paslaugas, suteikėme jiems finansinį pastiprinimą – nuo spalio mėn. greta atlyginimo ir kitų naudų darbuotojai gavo ir „Lidl“ dovanų korteles, kurių vertė siekė nuo 30 iki 45 eurų per mėnesį“, – pasakoja S. Savickienė.
Įmonės prioritetas – darbuotojų gerovė
Siekdama pasiūlyti geriausias sąlygas savo darbuotojams, pernai įmonė daug dėmesio skyrė darbuotojų sveikatai, mokymams bei įtraukiančios darbo kultūros puoselėjimui.
Viena iš įgyvendinamų priemonių – darbuotojams ir jų šeimų nariams skirta pagalbos programa „Gali mumis pasikliauti!“. Paskambinę visą parą veikiančiu nemokamu telefonu, „Lidl Lietuva“ komandos nariai ir jų artimieji gali gauti anoniminę psichologo, teisininko ar asmeninio finansų specialisto pagalbą. Prie įmonės prisijungus ir darbuotojams iš Ukrainos, programos konsultacijos prieinamos ir jiems suprantama kalba.
„Rūpinamės darbuotojų emocine ir fizine sveikata, todėl visiems komandos nariams suteikiame galimybę nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. Taip pat darbuotojams siūlome papildomą privatų sveikatos draudimą, į kurį įtraukiame vis daugiau aktualių paslaugų ir skiriame daugiau lėšų. Šaltojo sezono metu visus norinčius darbuotojus ir jų vaikus iki 14 metų kviečiame nemokamai pasiskiepyti nuo gripo, o rudenį visiems komandos nariams dovanojame imunitetą stiprinančius vitaminų rinkinius“, – teigia S. Savickienė.
Taip pat pernai įmonė aktyviai skatino savo darbuotojų tobulėjimą. Šiais finansiniais metais (iki 2023 m. kovo mėn.), „Lidl Lietuva“ mokymų biudžetas darbuotojams buvo padidintas beveik 60 proc., lyginant su pernai metais, ir siekia daugiau nei pusę milijono eurų. Tobulėjimo galimybės yra vienos iš svarbiausių darbuotojų motyvaciją lemiančių veiksnių, todėl bendrovė nuolat pristato naujų mokymo iniciatyvų ir priemonių.
„Lidl Lietuva“ šiuo metu dirba beveik 2,8 tūkst. darbuotojų. Lietuvoje iš viso veikia 65 prekybos tinklo parduotuvės 26-uose šalies miestuose – Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse ir Nemenčinėje.
Užs. Nr. 5
Daugiau naujienų
- Ką tik
Kelias į pirmą klasę: emocinis bagažas svarbesnis nei kuprinė
Pirmieji mokslo metai – jaudinanti patirtis ne tik vaikams, bet ir jų tėvams. Būsimi pirmokai žengia į naują gyvenimo etapą, kuriame jų laukia ne tik raidės ir skaičiai, bet ir nauji draugai, taisyklės, mokytoja ir didžiulė emocijų paletė. Tėvai dažnai rūpinasi, ar vaikas moka skaityti, ar turės tinkamą kuprinę, tačiau ne mažiau svarbus pas
- Prieš 4 valandas
Bijotų dvaro festivalis kviečia į vasaros šventę su muzika, pramogomis ir dvaro dvasia
Jau tapo tradicija, iškart po miuziklo vakaro Bijotuose, organizuoti ir didžiausią festivalio renginį - šventę, kuri džiugina ir mažus, ir didelius. Liepos 19-ąją, šeštadienį, Bijotų dvaro sodyba vėl prisipildys šurmulio, muzikos ir vasariško džiaugsmo – čia vyks vienas iškiliausių Šila
- Vakar
„Ar Amerika pirtyje?!“: kai miuziklas tampa kultūriniu veidrodžiu
Bijotų dvaro festivalis – kaip tas karamelinis saldainis: ilgai „grojantis“ ir suteikiantis saldų malonumą. O su kuo dar galima palyginti daugiau kaip mėnesį trunkantį renginį? Prieš porą savaičių Bijotų dvaro festivalio sumanytojai ir organizatoriai kvietė į Teatrų subuvimą, o jau šią savaitę į dar porą renginių. Vi
- Liepos 11, 2025
„Via Lietuva“ informuoja: liepos 20 d. nebus galima įsigyti elektroninių vinječių – kelių naudotojus kviečia jomis pasirūpinti iš anksto
Akcinė bendrovė „Via Lietuva“ informuoja, kad 2025 m. liepos 20 d. nuo 9:00 iki 24:00 val. dėl planinių sistemos migravimo darbų į valstybinį duomenų centrą, laikinai neveiks kelių naudotojo mokesčio sumokėjimo sistema, todėl elektroninės vinjetės (e-vinjetė) nebus galimybės nusipirkti nei svetainėje keliumokestis.lt, nei iš plat
- Liepos 11, 2025
Kodas MKČ" – išskirtinis simfoninis koncertas, skirtas Mikalojui Konstantinui Čiurlioniui
Rugpjūčio 14 d. 20 val. Klaipėdos festivalio klausytojai kviečiami į unikalų simfoninės muzikos koncertą „Kodas MKČ", skirtą Mikalojaus Konstantino Čiurlionio 150-ajam jubiliejui. Klaipėdos valstybinio muzikinio teatro simfoninis orkestras ir choras, Klaipėdos koncertų salės choras „Aukuras", diriguojami vyriausiojo teatro dirigento Tom
- Liepos 11, 2025
Menininkus subūrė devintasis Bilionių pleneras
Prie Bilionių piliakalnio, etnografinėje sodyboje „Gīvenėms“, vėl susirinko tautodailininkai iš visos Lietuvos – kurti, bendrauti, dalintis idėjomis, tampančiomis medžio dirbiniais, skulptūromis, paveikslais, puošiančiais jau ne vien Bilionių seniūniją, bet visą Šilalės kraštą. Tradicinio tautodailės pl
- Liepos 11, 2025
Į geležinkelio stotį susirinkę tauragiškiai leidosi į muzikinę kelionę
Neįtikėtina, kaip aiškiai gitara ir akordeonas, grojant jais drauge, gali pasakoti istorijas. Vakar Tauragės geležinkelio stotyje įvykusiame koncerte tauragiškiai pabuvojo ir Pietų Amerikoje, ir Italijoje, ir Japonijoje. Tikėtina, jog dažnas, užmerkęs akis, mintimis paklajojo ir po savo gyvenimą – netradicinio instrumentų
- Liepos 10, 2025
Komandos formavimo žaidimai: efektyvus būdas pagerinti komandos dinamiką
Komandos formavimo žaidimai yra puikus būdas stiprinti bendradarbiavimą ir pasitikėjimą tarp darbuotojų. Įmonė siūlo platų įvairių veiklų spektrą, kuris apima komandinę dinamiką, kūrybines užduotis ir fizinio aktyvumo rungtis. Šie žaidimai leidžia darbuotojams atsiskleisti, gerinti bendravimo įgūdžius ir siekti bendro tikslo. Pasirinkti tin
- Liepos 10, 2025
Tauragės apskrities policija pradėjo tyrimus dėl narkotinių medžiagų ir fizinio smurto atvejų
Tauragės apskrities vyriausiasis policijos komisariatas informuoja apie pradėtus ikiteisminius tyrimus dėl narkotinių ir psichotropinių medžiagų disponavimo bei fizinio smurto atvejų. Narkotinės ir psichotropinės medžiagos 2025 m. liepos 9 d. apie 19.10 val. Tauragėje, Dariaus ir Girėno gatvėje, patikrinimui buvo sustabdytas automobilis „Su
- Liepos 10, 2025
Pagalba vaikui – ne tik psichologas
Paauglystė – išskirtinai jautrus ir iššūkių kupinas laikotarpis ne tik vaikams, bet ir jų tėvams bei mokytojams. Šiuolaikinius paauglius veikia nuolatinis informacijos srautas, socialinių tinklų įtaka ir išaugęs elektroninių patyčių mastas. Visa tai prisideda prie prastėjančios emocinės sveikatos, didėjančio
- Liepos 10, 2025
Amatų ir skonių mugė Tauragėje: tradicijos, kūryba ir gardūs atradimai vienoje vietoje
Liepos 12 dieną Tauragėje Pilies aikštėje užlies amatininkų, tautodailininkų ir kūrėjų šurmulys. Čia vyks „Amatų ir skonių mugė“ – renginys, kuriame ne tik galima įsigyti išskirtinių rankų darbo dirbinių, bet ir susipažinti su jų kūrėjais. „Mugėje susirinks kūrėjai, tautodailininkai ir amatininkai i&sca
- Liepos 9, 2025