Tomo Raulinavičiaus ir „Tauragės žinių“ archyvo nuotraukos
„Tauragės žinių“ redakcija gavo nepasirašytą Tauragės lopšelio darželio „Ąžuoliukas“ darbuotojų skundą, esą įstaigos direktorė Laimutė Gudavičienė „vadovauja darželiui kaip savo nuosavam daržui“. Taip pat darbuotojai skundėsi, jog jų buvo prašoma pasirašyti konfidencialumo sutartis, kurių kopijų, jų teigimu, nė vienas nėra gavę, ir prašė išsiaiškinti, ar taip nėra pažeidžiamos jų teisės.
Kolektyvas darnus?
Dėl psichologinio klimato šios įstaigos kolektyve yra iškilę problemų ir anksčiau. Minėtame skunde rašoma: „darželyje buvo vykdomas atmosferos tyrimas – po vieno mūsų skundo – kuo jis baigėsi – tuo, kad viskas čia gerai. Turėjome pildyti anketas – leido pildyti tik pedagogams. Ir tiesiog direktorė mus po vieną kvietėsi į savo kabinetą ir ten mes pildėme taip, kaip reikėjo pildyti.“ Paprašę Švietimo skyriaus specialistų patikslinti šią informaciją, gavome atsakymą, jog Švietimo skyrius paskutinį kartą mikroklimatą visuose Tauragės darželiuose, taip pat ir „Ąžuoliuke“ tyrė 2014 m. spalio mėn. Esą apklausų metu probleminių taškų neišryškėjo.
„Mes negalime pasirašyti šio laiško pavardėmis, bet mūsų yra daug – tačiau mums reikia dirbti. Bet kokie mūsų bandymai praeityje ką nors pakeisti niekada nebuvo išgirsti,“ – tuo tarpu nusivylimą liejo minėto skundo autoriai.
Kad yra buvę nesusipratimų, neneigė ir direktorė Laimutė Gudavičienė, tačiau esą jie jau išspręsti. Pasak vadovės, šiuo metu ji įstaigos mikroklimatą vertina teigiamai, esą vyrauja kolegiški darbo santykiai, vyksta komandinis darbas, darbuotojai bendrauja ir bendradarbiauja: „mikroklimatas periodiškai tiriamas. Konfliktų su kai kuriais darbuotojais yra buvę, tačiau buvo rasti sprendimai. Kolektyvas labai darnus.“ Tačiau pakalbinta darželyje auklėtojos padėjėja dirbanti Kotryna (vardas ir pavardė redakcijai žinomi, – red. past.) žurnalistei teigė, jog darbuotojai yra įbauginti, iškilus problemoms yra kviečiami po vieną į direktorės kabinetą, kur prižiūrimi pildo dokumentus.
Pasak kalbintų darželio darbuotojų, šių metų pradžioje jų buvo paprašyta pasirašyti konfidencialumo sutartis, kuriose kalbama apie darželį lankančių vaikų duomenų, taip pat ir kitų darbo niuansų neviešinimą. Tačiau, kaip teigė šį faktą anonimiškai papasakoti žurnalistams nusprendę darbuotojai, sutarčių kopijų jie negavo. Švietimo skyriaus specialistų paklausę apie tai, ar kopijos turėtų nugulti tik direktorės stalčiuje, gavome atsakymą, kad klausimas keistas, nes esą visi žino, kad kiekvienos sutarties, nesvarbu dėl ko tariamasi, sudaroma tiek egzempliorių, kiek šalių ją pasirašo: kiekvienai šaliai po vieną.
Problemos su etika
Aiškinantis, kokiu tikslu vaikų darželyje buvo pasirašytos konfidencialumo sutartys, paaiškėjo dar viena problema. Anot Švietimo skyriaus specialistų, 2016 m. net kelių Tauragės darželių ugdytinių tėvai skundėsi, kad grupių auklėtojos informaciją apie jų vaiką teikia girdint kitiems tėvams. Su kitais tėvais grupėje ar socialiniuose tinkluose aptarinėja jų vaikų elgesį. Todėl darželių vadovams buvo rekomenduota imtis priemonių, kad darželio darbuotojai elgtųsi atsakingai ir neviešintų informacijos apie asmenį, nesvarbu ar jis suaugęs, ar vaikas.
Pavyko išsiaiškinti, jog konfidencialumo sutartys yra pasirašomos ir kituose darželiuose. Tačiau, koks jų turinys, nėra viešinama. Darželio direktorė L. Gudavičienė redakcijai atsiųsti sutarties pavyzdį atsisakė, motyvuodama, jog tai yra vidinis įstaigos dokumentas.
– Taip, su darbuotojais buvo susitarta ir pasirašytos konfidencialumo sutartys. Toks sprendimas buvo priimtas po vieno mamos ir darbuotojos incidento, dėl netinkamo informacijos apie vaiką paviešinimo, – situaciją trumpai komentavo direktorė.
Ikimokyklinių įstaigų pedagogų darbo etika nėra neapibrėžta. Naršant internete galima rasti daugelio Lietuvos ikimokyklinių ugdymo įstaigų patvirtintus Pedagogų etikos kodeksus, parengtus vadovaujantis 2006 metais patvirtintu bendru visoms ugdymo įstaigoms „Pedagogų etikos kodeksu“. Šie dokumentai prieinami viešai.
Tomo Raulinavičiaus ir „Tauragės žinių“ archyvo nuotraukos
