Sveikatos apsaugos ministrės Rimantės Šalaševičiūtės įsakymu, nuo sausio 1 dienos Lietuvos gydymo įstaigose pakeista darbuotojų darbo užmokesčio tvarka Tauragės ligoninėje sulaukė ne tik ovacijų – kai kuriems tai sukėlė šoką. Į derybas dėl atlyginimo ir pareigybių tvarkos su ligoninės vadovais ėję Tauragės gydymo įstaigos darbuotojai deramai išklausyti esą nebuvo. Jiems jau brukamos naujos darbo sutartys. Maža to, darbuotojams jas pateikia ne įstaigos vadovas Irmantas Mockus, o slaugytojos ar skyrių vedėjai.
Sutartys – staigmena
Pasak gydytojos Ivetos Skurvydienės, akivaizdu, jog naujoji darbo apmokėjimo tvarka vykdoma paskubomis. Esą nemažas būrys darbuotojų nepriklauso profesinėms sąjungoms, todėl net nebuvo supažindinti su nauja darbo sutarties rengimo tvarka, naujomis pareigybėmis ir numatytu atlyginimu. Kai kuriems jų jau šią savaitę buvo atneštos darbo sutartys, todėl darbuotojai jaučiasi pasimetę.
I. Skurvydienės teigimu, gąsdina ne tik tai, jog šias sutartis darbuotojams pristatė ne įstaigos vadovas I. Mockus. Medikės nuomone, ligoninės direktorius, nustatantis darbuotojų atlyginimo koeficientą, atsižvelgdamas į pasiūlą darbo rinkoje, turi tartis su kiekvienu darbuotoju, o ne pateikti sutartis per kitus asmenis.
Trečiadienį pakalbintos viešintis nepanorusios (vardai ir pavardės redakcijai žinomi) slaugytojos pasakojo įstaigoje dirbančios daugiau nei 35 metus. Nedidelius atlyginimus gaunančios darbuotojos sakė, kad yra priblokštos, jog su jomis niekas nesitarė dėl koeficientų. Visuotiniame Tauragės ligoninės susirinkime apmokėjimo tvarka nebuvo pristatyta.
Prašo naujos darbo grupės
Ligoninės darbuotojai kreipėsi į įstaigos direktorių raštišku prašymu, siekdami atšaukti naująją atlyginimo skaičiavimo tvarką bei suburti naują darbo grupę. Būrys parašus sudėjusių darbuotojų mano, jog nėra laikomasi darbo santykių teisinio reglamentavimo principuose numatyto kolektyvinių derybos klausimų principo, siekiant suderinti darbuotojų, darbdavių ir valstybės teises. Į naująją darbo grupę ligoninės darbuotojai prašo įtraukti kompetentingus ekonomistus, teisininkus, profesinių sąjungų ir VšĮ Tauragės ligoninė atstovus, kurie nepriklauso profesinėms sąjungoms.
– Ligoninėje yra gautas darbuotojų prašymas, kuris yra užregistruotas ir vertinamas. Darbuotojų atstovams teisės aktų nustatytais terminais bus parengtas atsakymas, – „Tauragės žinioms“ teigė ligoninės direktorius Irmantas Mockus.
Paklaustas, kodėl ne visi darbuotojai buvo supažindinti su naująja tvarka, I. Mockus atsakė lakoniškai:
– Naujas darbo apmokėjimo tvarkos aprašas buvo aptartas su profesinių sąjungų atstovais, skyrių vadovais, darbuotojų susirinkimuose. Konsultacijos ir aptarimai vyksta ir šiuo metu. Šis procesas ilgas, nes ligoninėje dirba 478 darbuotojai. Pažymėtina, kad VšĮ Tauragės ligoninė darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas yra paskelbtas viešai ligoninės tinklalapyje.
Naujas aprašas – alga sena?
Pasak I. Mockaus, duomenų apie tai, kad darbo sutartys būtų nešamos pasirašyti į skyrius, administracija neturi. Esą darbuotojai, kurie sutinka su darbo sąlygų pakeitimu, darbo sutartis turi pasirašyti ligoninės Personalo skyriuje.
Pagal kokią tvarką bus paskaičiuotas Tauragės ligoninės darbuotojų atlyginimas, kuris darbuotojams, kaip įprasta, turėtų būti pervestas kitą savaitę? Anot I. Mockaus, naujos tvarkos atlyginimo aprašas taikomas tik nuo sausio 1 dienos darbą ligoninėje pradėjusiems darbuotojams bei darbuotojams, kurie raštu sutinka su darbo apmokėjimo sąlygų keitimu. Sutarties nepasirašiusieji, gaus „seną“ atlyginimą.
